Evitar las imágenes estereotipadas del colectivo LGTBI, visibilizando a toda la comunidad, o no recalcar la orientación sexual o la identidad de género en noticias en las que esto no es relevante son algunas de las recomendaciones incluidas en una guía de buenas prácticas del sindicato CC.OO dirigida a los medios de comunicación. Se trata de la segunda edición de este manual para el tratamiento mediático de la diversidad sexual, de género y familiar, que actualiza, amplia y corrige aspectos recogidos en el documento presentado en 2017.
La guía señala una serie de errores comunes, aporta sugerencias y concluye con un glosario y con una enumeración de la normativa estatal y autonómica en esta materia. Así, rechaza la utilización del término “colectivo gay”, que no engloba a la totalidad del colectivo LGTBI, conformado por gays, pero también por lesbianas, transexuales, bisexuales e intersexuales. En este sentido, destaca la imagen demasiado estereotipada que se da del colectivo, ilustrándolo con fotografías de hombres jóvenes, de éxito, musculosos y de alto poder adquisitivo.
Entre los más perjudicados por los estereotipos en los medios de comunicación se encuentra el colectivo “trans”, a menudo invisibilizado o asociado, en el caso de las mujeres, a la prostitución o la marginalidad, algo “sesgado” y que provoca “estigmatización” y “criminalización” de estas personas. Por otro lado, la guía reclama que se omitan las referencias explícitas a la orientación sexual o identidad de género de un individuo al dar una información en la que este hecho no tiene nada que ver.
En rueda de prensa, el secretario general de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO Aragón, Roberto Abenia, ha incidido en su rechazo a los adjetivos en estos casos, porque“primero somos personas”. Del mismo modo, ha instado, por una cuestión de “higiene democrática”, a afear la conducta a políticos o grupos de presión que hacen discursos discriminatorios.
