La periodista de investigación Mar Cabra, ganadora de un Premio Pulitzer, presentará el próximo 9 de marzo en Zaragoza su libro ‘Vivir a jornada completa: Un camino hacia otra forma más sana de trabajar’, en un acto que tendrá lugar a las 18.30 horas en la Fundacion Ibercaja Patio de la Infanta.
La actividad, gratuita hasta completar el aforo máximo de 258 personas, hablará sobre los retos del trabajo en la era digital y las consecuencias del síndrome del trabajador quemado, a partir de la experiencia personal y profesional de la autora.
Cabra formó parte del equipo del Consorcio Internacional de Periodistas de Investigacion que destapó en 2017 los Papeles de Panamá, una investigación que obtuvo el Premio Pulitzer y destapó uno de los mayores escándalos de evasión fiscal a escala global.
Tras años de dedicación intensiva y conexión permanente, la periodista decidió apartarse de su carrera para afrontar un proceso de “burnout” que, según relata en el libro, la dejó sin energía ni vida personal pese a haber alcanzado el reconocimiento profesional.
Vivir a jornada completa es el resultado de una década de investigación sobre bienestar digital, tecnoestrés y salud mental en el ámbito laboral. En la obra, la autora propone cinco pilares para trabajar de forma más sostenible y analiza por qué determinadas profesiones vocacionales presentan mayores dificultades para desconectar.
Actualmente, Cabra es experta en bienestar digital y emprendedora social vinculada a Ashoka. Es cofundadora y directora de The Self-Investigation, una organización centrada en promover la salud mental en el trabajo. A lo largo de su trayectoria ha recibido más de cuarenta premios internacionales y ha trabajado en medios como BBC, CNN+ o laSexta Noticias, además de publicar en cabeceras como The Huffington Post, Miami Herald, El País o El Confidencial.
Durante la presentación, Mar Cabra conversará con la periodista aragonesa Pilar Balet, fundadora de La mar de gente Comunicación, en un diálogo centrado en los límites del trabajo contemporáneo y la necesidad de repensar la cultura laboral.
