El comité de empresa de Chip Audiovisual, productora de los servicios informativos de Aragón TV, convocó este viernes, 31 de enero, una nueva jornada de huelga para reivindicar el cumplimiento del convenio estatal y la equiparación de sus condiciones laborales a las de los profesionales de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV).
A continuación se reproduce el comunicado emitido por el comité de empresa:
Éxito total en el seguimiento del sexto día de paros entre los trabajadores de la empresa Chip Audiovisual. En esta ocasión se han marcado unos servicios mínimos que, no sólo son abusivos por su propia existencia, sino que además han afectado al 50% de la plantilla en turno. Además, una vez más, el comité de empresa denuncia irregularidades en el informativo que considera que podrían suponer una vulneración del derecho a la huelga:
- El presentador del Buenos Días que ha sido designado servicio mínimo ha asumido las funciones del otro presentador que sí ha secundado la huelga, presentado las secciones de deporte y la mesa cultural.
- La falta de personal en el informativo Aragón Noticias 1, el más visto de España, se ha suplido con cinco noticias que se habían emitido el día anterior. Además, otra parte del contenido se ha realizado con material recogido por otra empresa que suministra contenidos para Aragón TV y no con personal propio como se hace habitualmente.
- De nuevo, la web de Aragón Noticias ha seguido con su flujo habitual de noticias a pesar de que todos los redactores de la sección digital han secundado el paro.
Esta es la sexta jornada de huelga que afrontan los trabajadores de CHIP Audiovisual para reclamar las mismas condiciones laborales que sus homólogos de la CARTV. Sus trabajadores acaban de cumplir 19 años externalizados y con una situación profesional muy inferior a la de los trabajadores de la corporación pública.
Además, la empresa, perteneciente al grupo Henneo, se niega a aplicar el actual convenio colectivo, sino que lo sujeta a su interpretación, perjudicando así a sus trabajadores. La plantilla acumula 9 meses de conflicto con avances muy tímidos por parte de la empresa y prácticamente nulos por parte de la CARTV y el Gobierno de Aragón. Si esta situación continúa, incrementarán los paros y las movilizaciones.
