La plantilla de Chip Audiovisual, que elabora los informativos de Aragón TV, está llamada a la huelga este sábado, 11 de enero, para exigir a la empresa del grupo Henneo el cumplimiento del Convenio colectivo estatal y la equiparación de sus condiciones laborales a las del personal de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV). Además, los trabajadores volverán a concentrarse a las 12 horas en la Plaza de España de Zaragoza para hacer llegar sus reivindicaciones a la ciudadanía. El Comité de empresa va a estar muy vigilante para que no se vulnere su derecho a la huelga, tras haber detectado que sí se hizo en convocatorias anteriores, un hecho que ya ha denunciado.
La plantilla de Chip Audiovisual comenzó las movilizaciones el pasado mes de junio. Durante este tiempo, ha logrado algunos avances en lo que se refiere al cumplimiento del convenio colectivo, pero del todo insuficientes. El último punto que ha denunciado es el pago de los días festivos trabajados. La empresa se niega a abonar el porcentaje sobre la hora trabajada que indica el convenio alegando una diferente interpretación del mismo.
Desde que entró en vigor el texto, el pasado 6 de abril, la plantilla viene percibiendo por cada día festivo (día extra que le toca trabajar) menos dinero que por una jornada ordinaria. En total, 10 días festivos que la plantilla ha visto retribuidos de forma inferior a lo que establece la legislación. Este Comité ha consultado a la Comisión Paritaria del Convenio y a diferentes asesores jurídicos y le han dado la razón. Después de la empresa siguiera enrocada en su interpretación en un acto de mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, el Comité llevará el asunto ante la justicia. Es la segunda causa que tiene abierta en los tribunales.
Además, la dirección de Chip Audiovisual no ha presentado ninguna propuesta en cuanto a la mejora de las condiciones laborales para equipararlas a las del personal de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión. Tampoco la CARTV ha movido ficha. Esta es una reivindicación histórica de la plantilla con la que quiere acabar con la gran desigualdad que existe, dede hace 19 años, entre el personal de la corporación pública y el de la empresa subcontratada.
“Si la empresa sigue sin atender nuestras demandas, la plantilla continuará con las movilizaciones hasta lograr sus legítimas reivindicaciones”, finaliza el comunicado.
