La COVID-19 aumenta las desigualdades de género en los medios, según una encuesta de la FIP

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Más de la mitad de las mujeres periodistas han experimentado un aumento de las desigualdades de género debido a la COVID-19, según una nueva encuesta realizada por la Federación Internacional de Periodistas (FIP) entre más de 500 mujeres periodistas en 52 países, entre el 19 y el 30 de junio.

La mayor organización mundial de periodistas profesionales y su Consejo de Género hacen un llamamiento a las organizaciones de medios de comunicación y a los sindicatos para que hagan de la igualdad de género una prioridad en su respuesta a la pandemia y exijan medidas concretas para proporcionar a sus colegas mujeres, condiciones de trabajo decentes.

Más de la mitad de las encuestadas reconocieron un aumento de las desigualdades de género en las empresas, con consecuencias devastadoras en su conciliación de la vida laboral y privada (62%), las responsabilidades laborales (46%) y los salarios (27%).

La encuesta realizada a 558 mujeres periodistas, entre las que el 66% declaró ser miembros de sindicatos, también reveló otras consecuencias:

  • Más del 75% de las encuestadas vieron aumentar su nivel de estrés, y la mitad de ellas señalaron que la causa principal eran las tareas múltiples
  • Más del 75% de las encuestadas dijeron que el nivel de acoso (incluso en línea) y la intimidación no han aumentado durante la crisis;
  • Más de la mitad de las encuestadas dijeron que su salud se había visto afectada, lo que repercutió para casi el 75% de ellas en problemas de sueño;
  • Más de la mitad de las encuestadas afirman que los sindicatos no han desarrollado ninguna estrategia específica para hacer frente a las desigualdades de género durante la pandemia;
  • Sólo 4 de cada 10 mujeres periodistas afirmaron que recibieron equipo de protección individual de sus empresas;
  • El 60% dijo que su empresa había proporcionado algún tipo de protocolo para el teletrabajo;
  • Un tercio de las encuestadas afirmaron que trabajaban “principalmente desde casa”, otro tercio trabajó principalmente en la oficina, y un 15% en la calle;

Recomendaciones de las encuestadas

Las encuestadas formularon recomendaciones concretas para mejorar los protocolos de teletrabajo, como la necesidad de que los empleadores proporcionen equipo de trabajo adecuado, incluido un ancho de banda suficiente, definan las horas de trabajo y los descansos, y comprendan la realidad del trabajo desde el hogar mientras se cuida a los niños.

Más de dos tercios de las encuestadas señalaron las repercusiones negativas de los recortes de la financiación de los medios de comunicación en las estrategias de género de la industria. Asimismo, denunciaron el enfoque en el beneficio y la competencia que excluye el trabajo sobre el género y cambia las prioridades de los medios de comunicación.

En general, la mayoría de las encuestadas estuvieron de acuerdo en que las mejores estrategias para lograr la igualdad de género eran de naturaleza económica: más financiación, mejores salarios, más oportunidades de ascenso profesional.

La presidenta del Consejo de Género de la FIP, Maria Angeles Samperio, señaló que “los medios de comunicación y los sindicatos deben hacer mucho más para abordar las desigualdades de género y tener en cuenta la conciliación de la vida laboral y privada en estos tiempos turbulentos. Deben escuchar las peticiones de las mujeres que han sido profundamente afectadas por el estrés durante la COVID-19 y responder a ellas. Es hora de establecer políticas adecuadas de teletrabajo, garantizar el apoyo a las mujeres en sus tareas familiares y proporcionarles un trabajo decente e igualdad de remuneración.