La FAPE denuncia el déficit de mujeres en puestos directivos de las empresas informativas

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La tradición masculina en los altos cargos y las dificultades para conciliar, principales razones del desequilibrio. De las 48 asociaciones de la FAPE, 12 están presididas por mujeres. La media femenina en estas organizaciones es del 44,04%.

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